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劳动者的预告解除

劳动者的预告解除
劳动者基于真实意思表示，向用人预告行使解除权，经过预告期后，解除权生效的法律行为，为预告解除。根据劳动合同法规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，自解除通知到达用人单位之日起经过三十天，劳动者的解除行为发生法律效力。劳动者的预告解除的法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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