支付加班工资的具体标准是在法定节假日加班的，需要支付百分之三百的加班费，在周末加班的，需要支付百分之两百的加班费，在工作日加班的，需要支付百分之一百五的加班费。
一、支付加班工资的具体标准
支付加班工资的具体标准是：
1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
二、无须支付加班工资的特殊情形
用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务。
用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。
劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。
三、加班工资和绩效工资有什么区别
加班费和绩效工资不一样，两者的产生的条件是不一样的。加班费产生的条件是在规定的劳动时间之外予以加班，而后者的话，它是平时的工作所产生的工资。加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。