在我们生活当中，存在非常多的劳务派遣关系，往往是由劳务派遣公司在其中做担保的，那么劳务派遣公司的经营范围有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、劳务派遣公司的经营范围有哪些
超越经营范围而订立合同怎么处理法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织。法人的民事权利能力为特殊的权利能力，应当受到其经营范围的限定《民法典》第一编总则第42条规定：“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”《公司法》重申了
二、劳务派遣公司和劳动者的关系是什么
劳动者与劳务派遣公司之间为劳动关系，签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
三、劳务派遣公司设立条件
（一）劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
（二）劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。
（三）有固定的经营场所和设施。
（四）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
（五）许办理行政许可证件。
根据法律规定可以得知，劳务派遣公司经营范围从事劳务派遣、劳动保障事务代理、委托招聘、职业培训、人才网营运等方面的内容。以上便是小编为您带来的关于劳务派遣公司的经营范围有哪些的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询律师。