企业违反相关规定的，工会可以依法要求企业自行承担责任。企业申请工会需具备的条件是企业已经开始投产，有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会等。
一、企业违反工会可以依法要求谁承担责任
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。友情提示，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、企业申请工会需具备哪些条件
1.企业已经开始投产；
2.有会员10人或职工25人以上的建立基层工会委员会；
3.会员不足10人或职工不足25人的也可以建立基层工会委员会或与其他企业建立联合基层工会。
4.工会申请者必须是中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者；
5.必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
三、企业违反劳动法去哪里举报
企业违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。