公司办理五险一金需要准备好员工的相关信息，去当地社保局提交相关材料按照规定办理，劳动者按照规定缴纳五险一金之后在出现生病需要住院等情形时医疗保险可以进行报销，失业之后满足条件的可以领取失业保险金。
一、公司办理五险一金流程
员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。到公司所在社会保障局，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局的要求填表，即可办理“五险”。携带以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办一金的手续。
二、五险一金有什么好处
养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。失业保险是职工失业后，领取生活费的。生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
三、上五险一金中的社保需要什么材料
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：
1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;
2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
3.省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。