一、工伤赔付都有哪些赔偿
1.治（医）疗费；
2.住院伙食补助费；
3.外地就医交通费、食宿费；
4.康复治疗费；
5.辅助器具费；
6.停工留薪期工资；
7.生活护理费；
8.一次性伤残补助金；
9.伤残津贴；
10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；
11.丧葬补助金；
12.供养亲属抚恤金；
13.一次性工亡补助金。
工伤赔偿分为了三种情况，一种是虽然有受伤但是却没有达到伤残的程度，第二种是构成了伤残，第三种是直接造成了员工的死亡。在不同的情况下规定的赔偿标准都是不同的。尤其是在造成了伤残的时候，具体又分为了十个等级，不同等级对应的工伤待遇不一样。
二、工伤公司需要赔偿吗
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。
三、工伤认定程序有哪些步骤
工伤认定的基本程序是：
1.提出工伤认定申请所需材料；
2.提交相关材料；
3.劳动保障行政部门决定是否受理；
4.劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科；
5.当事人举证；
6.劳动保障行政部门作出工伤认定决定；
7.劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。