一、养老保险个人和单位的比例各是多少
养老保险个人和单位的比例前者是按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，后者是按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳。缴费基数为员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。但是缴纳一般不会低于最低工资标准。
根据《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二、个人交养老保险和单位交的区别
1.缴费比例不同：自己交养老保险，缴费比例是20%，单位交养老保险，缴费比例是8%；
2.账户不同：自己交养老保险，进入的是个人账户，单位交养老保险，进入的是统筹账户；
3.性质不同：自己交养老保险是自己自愿的，单位交要老保险是强制规定的。
三、农村养老保险制度的相关规定
1.年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金；
2.新农保制度实施时，已年满 60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；
3.距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；
4.距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年；
5.新农保试点地区，凡已参加了老农保，年满 60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金；对已参加老农保、未满 60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。