试用期解除劳动关系需要哪些法定事由
具备下列法定的事由才能在试用期解除劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知或者支付代通知金后解除；其他。试用期解除劳动关系需要哪些法定事由的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。