一、职务侵占罪可以调解吗
职务侵占罪不可以调解，职务侵占罪属于公诉案件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解，和解后可以减轻处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪的构成要件如下：
1.犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
2.在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；
3.主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；
4.在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的
三、职务侵占罪怎么判
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见规定：
1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。