五一加班费的计算是算法定节假日天数乘以员工工资的三倍，因此实际的加班费便是根据实际情况计算得出的。加班工资是需要报税的，这是因为加班费应纳入工资总额当中合并计算个人所得税。
一、五一怎么算加班费
五一安排员工加班的计算应不低于平时工资的百分之三百。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。友情提醒，如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。法定节假日加班的，低于工资的百分之三百。
二、加班工资需要报税吗
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
三、加班工资和绩效工资有什么区别
加班费和绩效工资不一样，两者的产生的条件是不一样的。加班费产生的条件是在规定的劳动时间之外予以加班，而后者的话，它是平时的工作所产生的工资。
根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定，加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。