在我们日常生活中，我们在单位工作都会发放工资、年终奖、奖金等等作为收入，而在单位的收入都可以开具调资证明，浙江放进我们的档案中。那么如果无调资证明还用开么？下面是小编为您整理的相关知识，希望对您能有所帮助。
一、无调资证明还用开么
没有调资证明最好还是去原单位开具，因为可能在部分场合需要用到，这毕竟是放进档案的，没有的话还是开具比较好。
二、工资拖欠找哪个部门最快最有效
劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
三、工资欠条怎么写才能在法律上生效
工资欠条法律上生效的写法：
1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。
法律依据，《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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