劳动合同生效的必要条件
劳动合同生效的必要条件主要包括：1、劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力；2、劳动合同的内容应当遵守法律规定；3、劳动合同应当采用书面形式订立；4、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章。劳动合同生效的必要条件的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。