劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。上班时间出车祸算不算工伤？接下来将由小编为您介绍关于上班时间出车祸算不算工伤及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、上班时间出车祸算不算工伤
1、不是劳动者主要责任的，可以算是工伤。
2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者不承担责任。
3、并且，不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况。
4、用人单位在发生事故1个月内，可以申请工伤认定，用人单位不申请的，劳动者在1年内可以向当地劳动行政部门申请。
二、工伤与公伤的区别
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
三、交通事故工伤怎么赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
5、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
在上下班路上出了车祸，如果自己不负主要责任的话，应当认定为工伤，用人单位是需要负责的。以上便是小编为您带来关于上班时间出车祸算不算工伤？的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询律师。