一直以来都有不少人说，在施工单位上班，要什么学历啊，有力气，有经验不就行了？大不了，再考个证书不就行了！
可是却忽略了，考个证书，也是需要学历的啊，去年xx、xx、xx、xx、xx等地，发文明确：提高总监理工程师学历要求，担任监理需具有建筑学、工程学或建设工程管理类专业大学本科及以上学历。
当然不止是监理有要求，很多考试没有学历都是不允许报考的，其他例如建造师、造价师等，在报考时都有学历的要求。至少都是专科起步，还有些考试都需是本科起步了。
当然以上只是小编个人看法，小编也曾看到一个网友是这样说的，觉得很有道理，分享给大家：
1.建筑行业，可不是某些人想象的那么“粗鲁”，建筑行业也有：建筑行业学科研究机构、学问研究、科学家、学者……，你能讲学历不重要吗？
2.能力包含学历，学历越高，能力越强，二者关系成正比。
3.建筑行业，是龙头行业。它能直接带动：建材、建筑机械、运输机械……。
4.“学历、能力孰重孰轻”之问？可笑至极。二者不矛盾，相辅相成，相得益彰，密不可分。
首先学历就是你的敲门砖
对于大多数从事工程行业的人来说，必须拥有相应的证书才能担任相应的职位，但是大多数证书都是有专业、学历的要求，所以学历就是一个敲门砖，对于很多有相关工作经验且学历高的人来讲，找工作似乎又跟学历没啥太大关系，学历不太重要。
但是，对于大多数初出茅庐的大学生来说，唯一可以比较的就是学历的高低！一个211、985的名校背景，一个本科生的学历确实能给他们带来更多的求职会。毕竟在这个鱼龙混杂的社会里面，许多企业为了节省hr的成本问题，只能用学历进行初步的筛选，在自己能力范围内尽量挑选学历高的，来降低用人风险，就如企业hr会在同一批竞争者中挑选有名企工作经验的人一样。高等学历和大型企业的背景是一样的，同样是一块开启职业大门的敲门砖，但是在敲开门后，这还是要看个人能力，但如果没有这块敲门砖，那么你连准入的门票都没有，只能采用其他的方式进行了！
当你没有高学历，就一定要提升自己的能力
网上曾经有过这样一句话：学历就像一张火车票，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的是站票，成教的在厕所挤着。等火车到站之后，你才会发现，这里的老板并不关心你是怎么来的，只是关心你都会干什么！虽然话糙，但事实理却不糙！这句话证明了在求职的过程中，高学历证书其实并没有给大家带来太多实质性的好处，实际上很多研究生、博士甚至海龟仍然找不到一份合适的工作。
当然这个世界不发缺少那种很多学历一般甚至很低但是却能力突出，在工作中有卓越表现的人。譬如蒙牛的创始人牛根生，魅族创始人黄章，微软创始人比尔盖茨等等，这些大佬都是草根出身，却坐拥千万资产，招聘高学历的人为自己打工。这也说明有高学历并不一定有很强的能力，而有能力的人也不一定都是高学历出身，只要大家在工作中好好干，都有机会成为某一领域的专家。
关于工程行业的学历与能力之争，其实没有什么可以定论，无论你身处任何岗位，只有持续性的学习，才有机会出人头地！当然，如果学历挡住了你的职场道路，在一定条件下学习，及时的充电，让你自己拥有那一块必要的敲门砖