员工拒不签订劳动合同该怎么办

员工拒不签订劳动合同该怎么办
员工拒不签订劳动合同，单位可以书面催告员工及时与其缔约；如果员工逾期仍拒签的，则单位可以书面通知员工本人与其解除劳动合同，并且不需要向该员工支付经济补偿金。员工拒不签订劳动合同该怎么办的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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