在这个社会里，能找到一个合适稳定的工作是非常不容易的，所以如果我们所工作的公司因为经营不少倒闭的话，那么对于员工来说无疑是比较麻烦的，需要重新再找。那么就有人问小编了，超市关店员工怎么赔偿？针对这个问题，就给大家说一说。
一、超市关店员工怎么赔偿
先看是否签订了劳动合同，如果没有签订，可以要最多11个月的双倍工资赔偿。如果签了合同，看合同中是否约定了工作地点和工作门店，如果约定了，则要遵守合同的约定，任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭，劳动者可以选择终止劳动合同，并请求单位支付经济补偿。
二、企业停产停业员工补偿标准是什么
补偿标准是，企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、哪些情况企业能解除劳动合同
在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；
4、被依法追究了刑事责任的
我想现在应该大部分人都有购买保险或医社保，这也是为自身提供保障。那么就像小编上面提到的超市关店员工怎么赔偿这个问题，也是在告诉我们，在工作上如果有被辞退或者因公司倒闭，是可以获得相对应赔偿的，具体也可以咨询律师。