根据相关法律规定可知，申领失业保险金具备条件主要有三，分别是按规定参加失业保险，非因本人意愿中断就业，已经办理失业登记，那么您是否了解失业保险金的领取条件呢？以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、失业保险金的领取条件
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
但是，需要注意的是，如果失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
二、申请失业保险金需要什么材料
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
（一）本人身份证明;
（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
（三）失业登记及求职证明;
（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
三、失业金领取对以后有什么影响
（一）如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退，合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
（二）失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
看完上述内容后，相信大家已经比较清楚失业保险金的领取条件了吧，满足这些条件后员工领取应得的失业保险金，要是你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。以上是小编对哪些情况属于公司违法解除劳动合同的介绍，希望对您有帮助。此外可以咨询律师，他们会给您专业的建议。