人事争议调解委员会的职责是什么
人事争议调解委员会的职责是：1、调解本单位内发生的人事争议；2、检查督促争议双方当事人履行调解协议；3、对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育，做好人事争议的预防工作；4、协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。人事争议调解委员会的职责是什么的法律依据
《人事争议处理规定》第九条人事争议仲裁委员会的职责是：（一）负责处理管辖范围内的人事争议。（二）决定仲裁员的聘任和解聘。（三）法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其他职责。第十条人事争议仲裁委员会下设办事机构，其职责是：负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事宜。办事机构设在同级人民政府人事部门。