劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗
劳动合同侵犯劳动者权益可以不签，合同属于无效。劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请请求调解。调解申请应自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗的法律依据
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。