我们出来工作之后，首先要面对的就是劳动合同，对于劳动合同，我们在签订的时候一定要注意规范。那么，用工劳务合同几年一签？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、用工劳务合同几年一签
劳务合同一般是签订一年。《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（一）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（二）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
二、劳务用工合同
雇用方（甲方）：
劳务方（乙方）：
根据有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。
附件《劳务费用一览表》
甲方：（印章）
乙方：（印章）
负责人：
法人代表：
项目负责人：
项目负责人：
工程管理处：
人力资源处：
经办人：
年 月 日
年 月 日
附件：
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
三、建筑工程劳务合同书
甲方：______________________
乙方：______________________
为确保甲方承建的__________工程劳务承包合同工程顺利完工，根据施工安排，甲方将________工程承包给乙方施工。根据《建筑法》和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件使用法律问题的解释》的有关规定，为确保优质按期完成施工任务，按照高标准、严要求完成施工任务的总体目标，同时也为明确甲乙双方在施工过程中的权利、义务及经济责任，经双方协商，签订本合同，条款如下：
甲方
甲方代表___________________
________年_______月______日
合同签约地点：_____省____市
乙方
乙方代表___________________
________年_______月______日
以上就是小编为您详细介绍关于用工劳务合同几年一签的相关知识，综上所述，劳务合同一般是签订一年。如果新入职一间公司，那么一定需要注意签订哪种合同，还有注意合同签订的劳动期限。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。