就业与*设置密不可分，如果学校培养的毕业生与社会需要的人才结构不对称，就会造成一方面毕业生找不到工作，另外一方面社会找不到所需的*人才的状况。民办高校办学体制灵活，根据社会的需要设置*、培养人才，能很好地满足人才市场的需求。培养目标和方式符合社会需要。
就业率和毕业生的职业素质密不可分，民办高校大多定位于培养“灰领”、“蓝领”人才，教学中注重技能培养，与行业、企业合作开展实习、实践，形成学校和社会无缝对接的学习与就业途径，校企合作机构，毕业生具有“动手能力强、适应环境快、实用本领多、作风扎实肯干”等特点。
锁定了现有的单位与职位，你就得做些必要的应聘准备：
1、根据应征岗位写简历，力求语言通俗易懂，内容简易扼要，特出岗位相关的经历、技能和荣誉，以便顺利获得面试机会；
2、有计划地向单位预约面试时间，不同单位约见时间间隔2-3天为宜；
3、温习应聘职位有关的基础知识和基本技能，巩固一下*技巧，避免面试或笔试时不知所措，给人留下“滥竽充数”的印象；
4、不妨预先托人向锁定单位介绍和推荐自己，尤其当你“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招聘要求的情况下，但切忌“过火”，弄巧成拙；
5、尽可能地打听到锁定单位历任此岗的人员，向他们讨教一下工作要领和经验，特别是关于面试的；
6、通过上网搜索和实际观察来了解和加深应聘职业的形象，并以此强化自己。
人才是关系党和国家事业发展的关键因素，人才工作是事关党和国家工作全局的重要组成部分。人才队伍建设是人才发展的中心任务。*人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为*统筹推进各类人才队伍建设，推动各领域工作不断向纵深发展。党的基层组织是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的源泉，党的活力在基层，基层党组织是党的*末梢。要充分认识基层人才的重要性，使基层成为干部成长的“练兵场”和人才选拔培养的“育苗基地”，要促进人才向基层*流动。
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