这两年在疫情的影响下，多多少少个人的经济情况会受到影响，但现在社会的压力也大，房贷车贷压的年轻人生活困难，所以就想在上班之余找一些兼职做做，减轻经济压力带来的负担，那么员工干私活违法吗？以下就跟着小编一起来了解一下。
一、员工干私活违法吗
法律没有完全禁止劳动者兼职，只是规定不能影响本职工作。如果影响本职工作，经单位提出且拒不改正的，单位可以解除与其的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》：
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条　第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、私下给人干活受伤了怎么办
私下给人干活受伤的话可以要求接受劳务一方承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
三、员工接私活能告他吗
只能说是违反单位的劳动纪律，目前劳动法里没有明确规定不能接私活。但是如果私活利用了单位资源有可能犯职务侵占或者泄露商业机密的罪，最好还是老老实实上班，把工作做到极致的话升职加薪，机会也不差的。
以上就是小编为你详细介绍员工干私活违法吗的相关内容，接私活不犯法但是是在不影响本职工作的前提下，一定要清楚其中的轻重，大家如果还有其他法律问题的，欢迎上在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。