为什么有人能力大，发挥的作用却小？为什么有人似乎无所不知却又无所作为？为什么有人盯着好房好车却不能盯着责任义务？因为缺乏使命感。
使命是什么？使命是一种责任和一份信念。责任是与生俱来的来自社会、工作和家庭的一种有形的力量，不论它是否被承担，都不会消失，不会转移；信念则是一种思想追求，它是主导思维的一种无形的力量。恰恰使命就是二者的升华，具有使命感的人，不但具有钢铁一般的意志，更是一个实干家。不管什么工作，都是我们的使命和我们的荣耀，只要你认为使命产生荣耀，就会有所成就。
使命是一个崇高的名词，在我们的心里总是有一个声音在告诉我们，为什么而活着！为什么而努力着！那就是为了我们的使命！时代赋予我们使命，不同的人有不同的使命。学生的使命是好好学习，为了以后祖国的建设！医生的使命是救死扶伤，尽量减少病人的痛苦！的使命是除暴安良，维护好社会的治安！老师的使命是蜡炬成灰，教育好祖国的花朵！科学家的使命是发展科技，时代的潮流！军人的使命就是保家卫国，守卫祖国的领土！工人的使命就是做好工作，搞好企业的生产……各行各业都有自己的使命，每个人都有自己的职业使命。一个人，无论你从事什么职业，都必须认识到，你是一个肩负使命的人。 两位退了休的小学教师谈到他们的工作感受时，不同。一位教师不喜欢他的工作，教课之外，对孩子们惟恐逃避不及，“他们那么吵，那么闹，让我头疼”；另一位教师却由衷地热爱自己的工作，她言传身教给孩子们很多做人的道理，她说，“每当他们叫我一声老师，我就从心底升起一种神圣的使命感。”由此可见，有没有使命感，你职业的状态和品质将截然不同。 毕业于西点的海湾战争司令施瓦茨柯普夫在其自传《》中这样描写母校：时至今天，要说明西点军校对我有什么影响实在很难，不过在那个理想化的军事世界的四年问，一种新价值观在我的理念里浮现、形成。初入西点时，“责任、荣誉、国家”只是我从爸爸那里听来的座右铭。我当然爱我的国家，也知道如何分辨是非善恶，可是在离开西点的那一天，那些价值观已经成为坚定不移指引我的明灯。它使我有一种难以言喻的解脱感。 汤姆是个精明的人，这时他担任情报署署长，凡事都有一针见血的本领。我问他：“你为什么还是谨守着那套别人都不当回事的伦理与道德标准而活着？为什么不像别人那样也去钻营高位？” 他想了一下才答复这个问题：“当我进西点的时候，我只是个来自新泽西州，什么都不懂的小孩。我们在西点的四年期间，他们教给我们的那套玩意你都还记得吗？好，我告诉你，我真的相信那套玩意。” “是的，我也相信，那就是责任、荣誉、国家。” 使命引导一个人走向成功，因为使命感进发出的真实、乐观和热情的无限力量让我们全力以赴地去完成工作。其实所有的工作我们都能够使它充满乐趣，即使我们做一名建筑工，也会从砖块和水泥中发现乐趣。轻视工作，就会变得狭隘而俗气，以工作为荣，就会变得崇高，思想也会更加开阔。相信自己一定能把工作做好，很多机会都是蕴藏在极平凡的职位中，决定成功的是心态，因此，不管什么工作，都是我们的使命和我们的荣耀，只要你认为使命产生荣耀，就永远不会出局！ 在我的公司里，一位总编曾对我讲起这样一个故事，有一天，这位老总编问一位员工：“你在干什么？”员工回答说：“在看书稿。”过了几个月后这位总编又问了同样的问题，那位员工回答说：“在审稿。”看得出，随着时间的推移，这位员工已经由原来的图书编辑把自己转变成了审稿编辑，这无论是对他，还是对公司来说，都是一个巨大的转变和提升过程。 那么，是什么东西提高了对工作的认识呢？后来这位编辑说，在他工作一段时间后，他认识到，一个员工只有对自己有“使命感”，才能让自己的工作得到快乐。换言之就是使命感使这个普通的员工让自己看到了工作的价值。 所以说，使命感可以极大地调动人的积极性，同时还可以增强对工作的责任感。一个人内心世界的变化决定了他的行为取向，确定自己的使命不是写在纸上或者是挂在嘴边的，是内心里对这件事情的认定，也只有这样，才能把注意力集中所赋予使命的工作上，在付诸行动时可以让人觉得自己的使命更为清晰、更为具体。