一、工伤鉴定后多久能拿钱
工伤鉴定后一般在三个月内可以拿钱。认定为工伤后，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员部门申请劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条， 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
二、自己怎么申请工伤鉴定
自己如下申请工伤鉴定：
1.受伤职工准备好身份证以及工伤认定书等相关资料；
2.因工伤残职工在医疗终结后，携带所准备的资料到当地社保机构申请伤残等级评定，并提交相关资料；
3.鉴定办对鉴定者提交的材料由专家确认后，要求职工缴纳鉴定费；
4.鉴定办通过开会讨论，做出等级或结论；
5.工伤鉴定决定送达工伤鉴定申请人。
三、工伤后用人单位可以解除劳动合同吗
工伤后用人单位不可以解除劳动合同。
一般情况下，劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。