一、工伤认定后如何领取赔偿款项
工伤认定书下来后，工伤职工应当在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；鉴定结果出具后，可以向社会保险经办机构申请赔偿，赔偿按伤残等级支付。
二、工伤赔偿怎么算
1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。
2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数。
3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。
7.一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。
8.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6。
9.供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。
10.一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。
三、工伤鉴定的程序
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定;
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。