一、辞职社保如何处理
辞职社保的处理方式是：
1.员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费；
2.员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；或者在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担；若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。
二、社保缴纳比例个人跟公司分别交多少
社保缴纳比例个人跟公司分别交多少要根据保险类别不同而确定，其比例如下：
1.养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。
2.失业占比：企业0.8%，个人0.2%，总共1%。
3.工伤占比：企业0.4%，个人0%，总共0.4%。
4.生育占比：企业0.8%，个人0%，总共0.8%。
5.医疗占比：企业10%，个人2%，总12%；
三、入职交社保的时间
入职交社保的时间是自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《社会保险法》第五十八条第一至三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。