相信很多劳动者都会遇到拖欠公司或不发工资的情况，那么超过一定时间之后，这种行为就属于违法行为，大家是可以依法进行维权的，要求公司进行支付，下面就让小编为大家带来公司不给工资该怎么办的相关内容，一起来看看吧。
一、公司不给工资该怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、公司不给工资报警有用吗
公司不给工资条报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以直接向法院起诉。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三、公司不给工资条是否合法
公司是有义务给员工发放工资并且给出工资条的，倘若公司不给工资条，那么我们首先可以先跟公司协商，看公司能不能给你出具工资条，协商不成的话，这时候就可以走法律程序了，拨打劳动部门服务热线，向劳动部门去投诉，向劳动监察部门举报公司不给工资条的行为，以保障自己的权利。
以上就是小编为大家整理的关于公司不给工资该怎么办的相关内容，综上所述我们知道在进入一家公司的时候，我们一定要问清楚工资发放形式和时间的问题，如果没有按时发工资，就可以及时进行索要。