您好,欢迎访问一九零五行业门户网
首页
可否约定解除劳动合同
可否约定解除劳动合同
约定解除劳动合同的条件是可以的。除此之外,当事人还可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;其他。可否约定解除劳动合同的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
其它类似信息
常闭型真空电磁阀的安装和使用需要我们注意些什么?
牛用B超兽用B超检测母牛发情空怀步骤方法
上海远东仪表厂压力比例调节器是如何进行安装保养的?
冬季养生七款食谱做法 冬季养生食谱怎么做
普洱茶和保靖黄金茶的区别
妻子死后岳父岳母有分割财产的权利吗
小型桃酥饼干机的使用也是要日常清洗的!
土地确权纠纷由谁处理
直线导轨QE*系列之导轨和滑块型式
织物厚度仪-满足织物厚度测试的国家标准
产品专利侵权行为的表现形态有哪些?
自愿协议离婚的条件,离婚协议包括哪些内容
TEAC压力传感器的特点
Q235钢板焊接防爆配电箱
惠普笔记本几个系列怎么选
教你如何用photoshop制作雪花飘飘GIF动画效果
土工电动液压脱模器 速度快利索
压敏胶初粘性试验仪/运行平稳
推荐信息