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劳动合同续订需要哪些条件

劳动合同续订需要哪些条件
劳动合同续订需要的条件有：用人单位应当以书面方式征求劳动者意见；劳动者应当以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示；用人单位续订劳动合同应维持或者提高劳动合同约定条件；双方协商一致，可以续订或终止。劳动合同续订需要哪些条件的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条第一项
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的。
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