不交社保无法计算赔偿，劳动者只能要求单位补缴社保，具体的处理措施是到仲裁机构提出劳动仲裁。社保不交对劳动者个人而言便是无法享有社保福利待遇，对单位而言会受到相应的行政处罚和民事赔偿责任。
一、不交社保怎么计算赔偿
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的，自然便无法计算赔偿。
用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。劳动者可以主张补缴社保，同时也可以按《劳动合同法》第三十八条(二)款规定解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
二、社保不交会怎么样
劳动者不交社保的后果：
1.无法享受养老保险和医疗保险；
2.在部分城市无法买房。
企业不交社保的后果：
1.行政责任；
2.民事赔偿责任。
劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金，按照《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、不买社保可以劳动仲裁吗
公司没交社保能去劳动局申请仲裁。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自行申报、按时足额缴纳社会保险费。公司不交纳社会保险费用的，劳动者有权依法申请仲裁。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。