公司签订合同不给员工是可以由劳动行政部门责令改正，如果造成员工有损害的，是需要承担赔偿责任。公司签订合同必须法人签字，只有签字之后该合同才能够生效。
一、公司签订合同不给员工怎么办
公司签订合同不给员工由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、公司签订合同必须法人签字吗
公司签订合同必须法人签字。企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担，不受法定代表人签字与否的影响。
【法律依据】
《民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
三、伪造公司印章签订合同有效吗
伪造公司印章签订合同没有效，属于一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的行为。无效合同的情形还有：
1.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
2.以合法形式掩盖非法目的；
3.损害社会公共利益；
4.违反法律、行政法规的强制性规定。