很多劳动者都知道，用人单位要给自己缴纳社保，但不同地方的社保标准各不相同，那么单位给员工交社保最低标准是多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、单位给员工交社保最低标准是多少钱
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20%左右，个人8%；医保，单位8%左右，个人2%；失业，单位2%左右，个人1%；工伤，单位1%左右，个人补交生育，单位0.8%左右，个人不交
二、公司缴纳社保的比例是多少
公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。
三、公司给员工办理社保需要提供哪些材料
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：
（一）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件;
（二）中华人民共和国组织机构代码证;
（三）地税登记证;
（四）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（五）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（六）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
填报资料：社会保险缴费人员增加名册（需填写参保人员身份证信息并加盖单位公章）
查验资料：
（一）劳动合同或其他录用人员批准备案手续;
（二）二等乙级革命上传军人，需提供《革命伤残军人证》;
（三）外国人需提供护照或《》外国人永久居留证》、《外国常驻记者证》;
（四）港澳台人员需提供《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》、《台港澳人员就业证》
在进行社保的缴纳的时候，是需要按照其相关规定来进行缴纳的，才能够确保自己的生活能够有保证的。以上就是小编为您详细介绍关于单位给员工交社保最低标准是多少钱的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。