持假文凭签订的劳动合同无效吗
持假文凭签订的劳动合同无效。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。确认劳动合同部分无效的，不影响其余部分的效力其余部分仍然有效。持假文凭签订的劳动合同无效吗的法律依据
《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。