一、拘留留犯罪记录吗
如果是行政拘留，不算犯罪记录。受过刑事处罚的，才有犯罪记录。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存。如果被拘留人并没有被定罪判刑，是不会留下案底的，如果被定罪判刑，就会留下案底，且不会消除。
《治安管理处罚法》第十条规定，治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
二、案底是犯罪记录吗
案底是犯罪记录，案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称为前科。个人的刑事犯罪记录,存于当地或上至国家级的档案中,是自然人的历史另类表现。
任何人未经审判不得认定为有罪。所以只要没有被法院判过刑的就不会有犯罪记录，不需要查询。只要没有经过法院判决，是不会有犯罪记录的，违反治安管理处罚法的，不属于犯罪行为，没有犯罪记录。 有无犯罪记录要看警察有没有立案，检察院有没有提起公诉，法院有没有判决。
三、公司能查到员工的犯罪记录吗
1.友情提醒，公司必须依法向个人所在的派出所申请才可以查询的。
2.一般情况下很难查询的。
公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写， 公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。