1，酷比魔方i7是24核相当于24个人打穿越火线应该不会卡吧2，酷比魔方i7手写板进bios3，win10正式版 酷比魔方i7手写版不能使用压感笔压感笔连最基本的点4，酷比魔方i7和戴尔v11p 7140哪个好点5，专业技术职称与行政职务的对应级别1，酷比魔方i7是24核相当于24个人打穿越火线应该不会卡吧 呵呵，是的，差不多！！！多开cf无压力哦！！！
2，酷比魔方i7手写板进bios 看下说明书，里面有说明开机时按住哪些键可以进bios的望采纳酷比魔方i7国内首发搭载core m芯的pc平板——酷比i7。该机集4gb内存，128gb固态硬盘，11.6英寸全贴合屏幕，4g上网等诸多亮点于一身。1.拥有直逼超极本的配置矩阵，像采用ips技术的11.6英寸全贴合fhd屏幕，带来清晰艳丽的视觉体验；2.128gb传输速度超越传统emmc四倍的固态硬盘以及4gb内存，使机器的开机与反应速度提升不少；当然还少不了正版win 8.1操作系统，不然就不能叫它pc平板，而与超极本抗衡了。
3，win10正式版 酷比魔方i7手写版不能使用压感笔压感笔连最基本的点 安装驱动了？你可以等等到官网下载对应的驱动试试了。出现这个基本是驱动的问题。加上这个系统出来也不长。要尝鲜这些东西是必须经历的。我当时使用win7系统不安装杀毒软件。裸奔。当时的感受就是好。酷比魔方 i7手写版h保留了i7原版的核心硬件规格基础之上，把机身做得更加小巧便携，而且加入的电磁笔手写功能很好用。而新款产品的售价要更低廉。酷比魔方在今年初首发了core m处理器的高性能平板i7，在这款开创先河的旗舰产品之后，近段时间又带来了新的衍生机型酷比魔方 i7手写版h。操控和输入方式上又增加了新元素。它引入了电磁屏+电容屏双触控技术，不仅支持直接触摸操作，还可以搭配1024级压感的wacom手写笔实现原笔迹输入。
4，酷比魔方i7和戴尔v11p 7140哪个好点 酷比魔方iwork10 是win8.1，而酷比魔方iwork8 是win 8酷比魔方iwork10 cpu是intel atom z3740d，而酷比魔方iwork8 cpu是intel atom z3735e酷比魔方iwork10 内存是2gb，而酷比魔方iwork8 内存是1gb酷比魔方iwork10 存储容量是32gb，而酷比魔方iwork8 存储容量是16gb酷比魔方iwork10 存储介质是ssd固态硬盘，而酷比魔方iwork8 存储介质是emmc酷比魔方iwork10 屏幕尺寸是10.1英寸 酷比魔方iwork8 屏幕尺寸是8英寸酷比魔方iwork10 屏幕像素密度是149ppi 酷比魔方iwork8 屏幕像素密度是189ppi酷比魔方iwork10 电池类型是锂电池，8000毫安 酷比魔方iwork8 电池类型是锂电池，5000毫安酷比魔方iwork10 内置感应是智能重力感应 酷比魔方iwork8 内置感应是智能重力感应，环境光线感应配置一样的情况下个人建议选戴尔。首先酷比魔方的售后比戴尔差很多，戴尔基本上每个稍大一些的城市都有售后维修店，但酷比魔方基本上只能靠快递返厂。所以说在售后服务角度来看，还是建议买戴尔。 5，专业技术职称与行政职务的对应级别 行政级别与职称对应级别1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上，大专学历工作年限4年以上，中专及以下学历工作年限6年以上可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称（professional title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。高级职称虽然冠以“高级”二字，其实只是副高级职称，如高级政工师、高级经济师、高级农艺师、高级教师等。也有的高级职称直接冠以“副”字，如大学的副教授、医院的副主任医师等。因为在各类职业岗位职称系列中，还设有正高级职称，如正高级政工师、正高级级经济师、正高级教师、主任医师、教授等。严格说起来，职称属于专业技术岗位职务，它与行政职务和级别无关。但是，人们往往习惯于拿来类比，事实上也有一定的可比性。在地方基层事业单位中，高级职称，相当于行政公务员的副县（处）级，如副县（市）长、县市级人大副主任等，在部队相当于副团级。之所以拿高级职称和行政级别对比，主要看岗位级别和工资待遇。从岗位级别看，正高级职称对应的岗位级别是1级到4级，而高级职称（副高）对应的岗位级别是5级到7级。从工资标准看，正高级专业技术岗位最低等级工资，应略高于行政正县处级。而高级专业技术岗位、即高级职称的最低等级工资，也等同于行政副县处级。当然了，作为专业技术岗位的高级职称，与行政公务员管理岗位的副县处级，有着本质的区别。如职权、职责、待遇、政治地位和社会认知等，起码“车补”一项就是差别。这是否验证了一般人所误解的“学而优则仕大学生的反馈表专业技术职称和职务只能填无因为是实习还没有职称和职务。1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。专业技术职称与行政职务的对应级别：1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。职称的取得方式：职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。 职称评审：职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。以上内容参考：百度百科-职称级别岗位等级对应岗位任职条件对应行政级别经济待遇1正高：一级国家专设的特级岗位国家级学术带头人,如院士副国级2正高：二级各省实行总量控制和管理省属事业单位以上设置（1）在科学研究和技术开发方面取得重大突破，对科学技术发展做出重大贡献，并创造出重