一、合同没到期辞职需要交违约金吗
合同没到期辞职一般不需要交违约金，但是合同约定服务期条款的，需要支付约定的违约金。根据《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、合同没到期辞职需要交违约金吗的法律依据
《劳动合同法》第二十二条第一、二款
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、合同没到期怎么辞职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
法律依据
劳动者在解除于用人单位的劳动关系后，用人单位应该出具解除劳动关系证明，参照《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果用人单位拒不开具解除劳动关系证明，可去劳动监察大队举报，或者通过劳动仲裁委员会仲裁劳动关系解除。