一、拖欠工资砸东西怎么办
故意砸坏别人东西的行为是否属于犯罪，要看被砸坏东西的具体价值跟被砸坏东西的人是否去追究相关的法律责任。故意毁坏他人财物，情节轻微的属于治安违法，会被拘留或罚款，情节严重的，达到5000千元的，构成故意毁坏财物罪。同时要承担民事侵权责任。
对于拖欠工资的
1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2.可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3.如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
一个月，拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
三、拖欠工资怎么申请劳动仲裁
拖欠工资，申请劳动仲裁的流程是：
1.劳动者到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
2.提交仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息。
3.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内会作出是否受理的决定。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。