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解决违章行为的心理学方法

一、原则
1、采用科学的用人机制
2、提高管理人员的思想认识
3、加强对员工心理素质的发掘和培养
二、具体做法如下
1、从分析违章行为的客观原因着手
2、加强教育、培训，提高思想认识
3、改进操作方法，改善安全防护措施和设施
4、完善检查、监督机制和奖惩制度
5、尽可能采用放错、容错措施
6、培育良好的安全文化氛围
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