一、开除失业金怎么领取
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;
2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;
3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。
4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
二、解除劳动合同能领失业金领多少
1.失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。
失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。
2.满五年不满十年的，自第五年起，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。
3.失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满十年及其以上的，按最低工资标准的80%发放。
三、失业保险金领取后对社保有什么影响吗
对社保没有影响，因为失业保险金领取仅仅代表这段期间参保人失业了，并且不是自己辞职了，这并不会造成什么不良影响，自然也不会对个人退休金造成影响。退休职工养老金的计算，仅与缴费基数、缴费比例、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关，与是否领取失业保险金无关。
只不过在领取失业保险金期间，个人社保通常是断缴的，而退休金是根据缴费年限来计算的，可能会造成个人退休之后，退休金低一点，毕竟对比那些从来没有失业的人来说，社保从未断缴，意味着其社保里面的缴费年限更长。