一、劳动合同单位名称变更能涂改吗
劳动合同单位名称变更不能私自涂改。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
虽然用人单位名称变更不影响劳动合同的履行，但是要在劳动合同上变更单位名称，需要双方当事人意思表示一致，并且不违反法律的强制性规定，经双方共同确认签字或者盖章后，涂改的内容才予以成立生效。
二、变更劳动合同主体是什么
变更劳动合同主体一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体发生变更。劳动合同变更必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。
三、公司名称变更后劳动合同怎么变更
1.公司名称变更后，变更名称前的合同(包括劳动合同)继续有效，不需 要双方合同再进行相应变更。
2.因为公司名称变更前后的两个公司实际是同一公司，即同一法律主体， 故该合同对变更后的公司仍有法律效力。若发生争议，双方提供公司名称变更证
明(一般工商局都有变更备案记录)，证明变更前后公司是同一个公司即可保护 自身权益。
3.如果合作方或者劳动者要求给予证明的，可以向对方出示公司名称变更 函或者公司内容对员工出示变更通知， 需加盖变更前后公章确认; 或者重新签署，
重新签署新合同之前，建议公司不要将原合同过早销毁，以免对方不再合作，变更方的权益就不再受法律保护。