劳动者不同意调岗降薪怎么办
劳动者不同意调岗降薪的可以直接拒绝。我国法律规定，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗降薪的话，劳动者是有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。用人单位如果因为员工不接受调岗降薪为解除劳动合同的话，需要承担法律责任。赔偿劳动者经济赔偿金。所以，劳动者不同意的话，那就不能调岗降薪。劳动者不同意调岗降薪怎么办的法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。