劳务分包合同诉讼时效是三年，诉讼时效从权利人知道或者应当知道自己权利受损的那天起开始计算。劳务分包合同的诉讼管辖地被告住所地人民法院或者是经常居住地人民法院。
一、劳务分包合同诉讼时效是多久
劳务分包合同争议属于民事争议，诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。
二、劳务分包合同的诉讼管辖法院是哪个
根据我国《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
由上可知，如果发生劳务分包合同纠纷，则被告住所地人们法院管辖。
三、劳务分包合同纠纷怎么处理
处理方式：劳务分包雇佣劳工产生纠纷的，属于劳动关系的，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；属于雇佣关系的，可以向仲裁委员会申请仲裁，但需要有仲裁协议。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，不得再次申请仲裁或者起诉。友情提示，当我们遇到劳务分包合同方面的问题的时候请一定要按照法律措施来解决相关的问题，同时也要做好预防工作，尽可能的避免劳务分包合同纠纷。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。