劳动者在入职的时候，基本都是由用人单位提供劳动合同，劳动者仔细查看后确认无误就可以签字。劳动者就与用人单位建立了劳动关系。那么，正规劳动合同书填写样本？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、正规劳动合同书填写样本
劳动合同书样本
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
（二）工作内容。
（三）劳动保护和劳动条件。
（四）劳动报酬。
（五）当事人约定的其他内容。
（六）违约责任。
（七）劳动争议处理及其它。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）。
年月日
二、什么样劳动合同才有法律效力
劳动合同受《劳动合同法》《劳动法》等约束，只有劳动合同条款不违背上述法律条文的规定，才具备效力。如有违法条款，则这些条款是没有法律效力的。
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
三、没签劳动合同怎么赔偿
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。
（一）没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
（二）如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
以上就是小编为您详细介绍关于正规劳动合同书填写样本的相关知识，根据法律规定可以得知，正规的劳动合同必须要具备劳动合同法所规定的必备条款，而约定条款可以由当事人进行协商约定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。