劳动诉讼开庭程序
劳动诉讼案件的开庭程序包括：1、起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据；2、庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理；3、判决，人民法院审理后依法作出判决。起诉劳动纠纷的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。劳动诉讼开庭程序的法律依据
《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。