一、工伤申请多长时间有效
工伤申请一般在30日之内申请有效，用人单位30日之内不申请的也可以延长到一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
二、申请工伤的条件是什么
申请工伤的条件：职工在用人单位工作时因为工作原因受伤；在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者在单位的上下班前后，因预备性或收尾性工作而受伤的等。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤认定申请材料
1.《工伤认定申请表》一式一份（可在人社部门网站下载）；
2.与用人单位建立劳动关系、人事关系的证明材料；
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断证明鉴定书）、治疗病历及复印件；
4.工伤职工身份证复印件；
除上述材料，如条件允许，申请人应提供相关证明材料原件（如：目击证人书证、现场记录、照片、证人身份及其身份证复印件等），用人单位还应提供单位或企业法人注册登记材料复印件。友情提醒：申请工伤认定若属于特殊情形的，应按照《工伤认定申请表》中的填表说明要求，提交相关的证据。