用人单位怎样订立劳动合同
用人单位订立劳动合同如下：1、签订劳动合同需要遵循平等自愿、协商一致的原则；2、签订劳动合同需要符合法律、法规的规定；3、合同的内容需要尽量全面；4、合同的语言表达需要明确、易懂。用人单位怎样订立劳动合同的法律依据
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。