对于我国的教师怀孕后，在一般情况下可以根据相关法律政策享受产假期，同时对于教师的产假期可以根据一些实际情况来进行了解，那么在这期间有工资发放吗？接下来法律会计小编为大家整理关于教师孕假有工资吗问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、教师孕假有工资吗
考上之后到休产假这段时间没有法律规定，所以是你的自由可以随时休产假。
教师休产假的规定：
教师休产假分别按教师休产假规定执行 第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 90天产假 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。
二、教师保胎假可以请多久
第一是产前假，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。它的请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。
第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的。对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。
三、教师产假多少天新规定是怎样的
教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
以上便是小编为大家整理关于教师孕假有工资吗问题的详细解答，对于我国教师的产假期在一般情况下有100天左右，可以根据实际情况来进行了解，如果是四个月以上流产，那么也可以享受一个月左右的产假。