支付加班工资的计算方式是若用人单位安排劳动者在正常工作日加班的，应当支付不低于本人工资一点五倍的薪资报酬。加班工资一般是按基本工资为基数算。
一、支付加班工资怎么算
支付加班工资的计算方式如下：
1.劳动者在工作日加班的，加班工资不低于工资的一点五倍；
2.在休息日加班的，加班工资不低于工资的二倍；
3.在法定休假日加班的，加班工资支付不低于工资的三倍。
具体的加班工资数额则由公司依法核算确定。
二、加班费是按基本工资还是全额工资
加班工资一般是按基本工资为基数算的。根据我国劳动法的规定，加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定，则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资，即此时加班工资不一定按基本工资计算，而按照约定的计算。
三、单位在什么情形下可不支付员工加班工资
单位可不支付员工加班工资的情形：劳动者自愿加班的；在休息日安排工作，但之后安排补休的。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。