您好,欢迎访问一九零五行业门户网
首页
口头可以解除劳动合同的吗?
口头可以解除劳动合同的吗?
解除劳动合同一般需要书面材料。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果是劳动者解除合同,需要提前一个月以通知用人单位,用人单位准许的,可以口头通知。 口头可以解除劳动合同的吗?的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
其它类似信息
宁夏回族有哪些饮茶习俗
有关砝码,砝码厂家,铸铁砝码厂家的定义
3吨5吨起重机配重砝码,1吨2吨天车配重砝码
技术的进步与片冰机的发展相辅相成
扶郎花的栽培与繁殖
浦东世纪大都会
iQOO Neo 7 Pro正式发布:高配版Neo系列首次登陆印度
枣园建立园地选择
菲尼克斯继电器模块 - PLC-RSC- 24DC/21
简析激光粒子计数器对温湿度的测定
海带汤的做法大全家常
生产超纯的工艺解决方案?
攀缘植物会损坏墙面和孳生蚊虫吗?
西门子变频器维修三大常见故障分析
DOA系列美国嘉仕达GAST压缩机的安装注意事项
电磁流量计怎么设置参数?
合同违约一般缴纳多少滞纳金
什么情况下判缓刑
推荐信息