在我们的生活当中，我们都知道很多人都说需要外出上班的，面对一些高危工作的时候可能会受到伤害，那么在工作岗位上突发脑出血是否工伤？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、在工作岗位上突发脑出血是否工伤
上班期间突发脑出血，属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
二、向谁申请工伤认定
如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
三、工伤认定标准是怎样的
工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从上面的文章我们可以了解到，上班期间突发脑出血，属于在工作时间和工作岗位，那么是属于工伤，以上就是小编为您详细介绍关于在工作岗位上突发脑出血是否工伤的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。